Los Santos Taxi pályázat

[Totka]

Los Santos Taxi

------------ Kezdeném magammal ------------
​

Tóth Rolandnak hívnak, 22 éves vagyok. Németországban élek több mint 2 éve, régebben sportoltam 10 évet fociztam, de kipróbáltam a ping-pongot, sakkot még az évek alatt, de maradtam a focinál végül. Közgazdász középiskolát végeztem de munkahely téren eltávolodtam a szakmámtól ugyanis üveggyárban dolgozom. Nagyon sok tervem van a jövőmre nézve így, hogy megkaptam a lehetőséget a külföldi munkához. A munkában kitartó vagyok, precíz és gyorsan tanulok, szeretek rendszert kialakítani ami segíti is a munkám könnyű és pontos elvégzését. Emberekkel könnyen megtalálom a közös hangot, és könnyen barátkozok.

------------ Frakcióval a terveim ------------
​

Szeretnék egy remek társaságot összehozni, ahol a feladatok elvégzése mellett remekül érezzük magunkat. Szeretném a frakciót is precízen vezetni mindennek meglegyen a helye, és mind a tagok terén, mind járművek terén remekül átlátható legyen. A többi frakció vezetővel megbeszélve szeretnék kölcsönös kedvezményeket létrehozni és akár remek programokat szervezni a játékosoknak. Úgy gondolom a mentős frakcióval egy egészségügyi felmérés megoldható egy tag csatlakozásánál, ez remek RP lehetőség, plusz akár a felvételt nyert tag karakterének megismerése is. Időközünkként vizsgákat szeretnék a tagokkal elvégeztetni lássam, hogy mindenki a megfelelő tudással végzi a munkáját az idő múlásával is, ez lehet egy ismétlő egészségügyi vizsgálat, vagy vezetésben munkavégzéssel kapcsolatos.

------------ Rangok ------------
Customer Service (Fő-/Szuperadmin akár más kirendelt admin, frakció felügyelésre.)
On a Vacation (Inaktivitáson/Kirugás alatt)
Practice Driver (Próbaidős rang, ha megkaphatja a következő rangot vizsgáznia kell a Supervisornál)
Driver
Experienced Driver
Supervisor of the Drivers (Practice Driverek betanítása, majd később vizsgáztatás a Driver rangup-hoz.)
Fleet Manager (Autók kiosztás, időszakos karbantartások elvégzéséért felelős)
HR Manager (TGF meghallgatások, lapok kezelése)
Managing Director (Alleader)
CEO (Leader)

------------ Tagfelvétel menete és rangup osztása ------------
Tagfelvétel két különböző módon történne, fórumon keresztül, amikor is egy megadott időben leadhatják a játékosok a lapjaikat, majd ha lejárt a határidő bírálva lesznek a lapok. Bírálat után az elfogadott lapok tulajdonosai egy szóbeli meghallgatáson vesznek részt, ahol szeretnénk kicsit jobban megismerni őket, a lapjáról is kérdéseket feltenni, ha megfelelt és felvételt nyert, jöhet az IC részleg felvesszük F3-ba majd egy betanításon vesz részt a Supervisornál ha az is megtörtént jön egy próbaidőszak ahol elég nehéz elvárásoknak kell megfelelni, ez az időszak 2 hetet jelent ahol mind a két héten hoznia kell az elvártakat. Kiemelkedő teljesítmény esetén ettől el lehet tekinteni. Másik jelentkezési lehetőség egy személyes IC tagfelvétel ahol lap nélkül jelentkezhet bárki, viszont az IC beszélgetés mellett egy OOC meghallgatás is lenne, hogy tudjuk még is kit szeretnénk beengedni a frakcióba. Ilyenkor egy próbavezetésen vesznek részt, ahol az elvárások magasak, közlekedési szabályok betartása, komfortosan tudjon vezetni, hogy az utasok ne érezzék magukat rosszul, ha megfelelnek megtörténik a betanítás és ugyanúgy kezdődik nekik a próbaidőszak. Rangup-ok minden ranghoz lesznek minimum elvárások amit teljesíteni kell vagy különben hibapont jár. A próbaidőszak 2 hetet ölel fel ahol ha hozzák az elvártakat egy vizsga után amit a Supervisornál kell megcsináljanak megkaphatják. Ezt a vizsgát mindenképp teljesíteniük kell, ha 2-szer megbuknak akkor újabb 2 hét kezdődik nekik ami után újra próbálkozhatnak. A következő rangoktól pedig teljesítmény függő a rangup lehetősége de minimum 1 hetet el kell töltsenek az adott rangon. Terveim szerint, Supervisorból maximum 3 darab lenne egy idejüleg, hogy mindig legyen legalább 1 aki ráér ha betanításról vagy vizsgáztatásról lenne szó.

------------ Fizetések ------------

Jelentés leadásos rendszert szeretnék ami úgy nézne ki, hogy egy minta alapján leadják a fuvarokról és az összegről a jelentést, majd hétvégén ez összesítve lesz és kifizetésre kerülnek. Rangoktól számítva növekedne a kifizetés mértéke.
Practice Drive: 55%
Driver: 65%
Experienced Driver: 75%
Supervisor of the Drivers: 75% + Óránkénti fizetés
Fleet Manager: 75% + Óránkénti fizetés
HR Manager: 75% + Óránkénti fizetés
Managing Director: Óránkénti fizetés
CEO: Óránkénti fizetés

------------ Miért is ezt a frakciót választottam? ------------​

A frakció remek lehetőség újabb játékosoknak akiket kicsi bele kell vinni a szerver életébe és emellett remek lehetőség lenne nekik pénz szerzésre. A frakciót nem lehet nem fontosnak titulálni ugyan is mindig van szükség taxisra, hogy az emberek el tudjanak jutni A-ból B-be, ha saját közlekedési eszköz nem adatott meg nekik vagy éppen más szituáció miatt.

------------ Miért rám essen a választás? ------------
​

Van tapasztalatom mint tag, és vezettem már non scriptes szinten is taxis "céget". Tudom mi a lényeges tulajdonságok amik a frakcióhoz való csatlakozáshoz kellenek. Fent bemutatkozásomban már olvasni lehetett, hogy a feladataimat remekül végzem el.

 

[Benedek]

Szia! Első sorban szeretném véleményem kifejteni.
Nem lett rossz pályázat, viszont rövid. Írhatnál esetleg a motivációdról, hogyan kezelnéd a tagokat stb-stb.

 

[step]

Szia @Totka !
Kétség nem fér hozzá, hogy jól vezetnéd a frakciót viszont szerintem még alakítgass a pályázaton, főleg a beosztásokon.
A Supervisor és a Director rangra kifejezetten rossz ránézni. Én azt átdolgoznám, lerövidíteném. Engem az elvárások is érdeklénének, szívesen olvasnék róluk.
Sok sikert.

 

[Benedek]

Most, hogy változtattál a lapon így elnyerte a tetszésemet, innentől egy szóbeli meghallgatás választ csak el mindentől.

 

[Benedek]

Meghallgatáson megfelelt, megkapta a frakciót.